“企业顺利复工复产，多亏了你们从中协调。”近日，浙江省云和县检察院检察官拨通回访电话，涉事企业负责人与案件申请人有感而发。

　　2025年3月，A公司员工舒某、毛某带着公司告知单前往B公司厂区张贴，想要厘清双方合作分歧。二人刚到厂区大门，就和B公司员工发生推搡打斗，舒某受伤入院。事后，舒某、毛某向公安机关报案。

　　住院期间，舒某察觉左耳听力明显变差，认定是冲突中遭殴打所致。司法鉴定意见显示，舒某、毛某均构成轻微伤。2025年9月，公安机关经完整调查，认定B公司相关人员存在殴打他人行为，依法对相关人员作出行政拘留并处罚款的行政处罚决定。舒某二人不服，前往该院12309检察服务中心申请刑事立案监督。

　　在详细梳理案情后，该院启动领导包案、专班办理机制，由分管院领导牵头，抽调控告申诉检察部门骨干力量组成办案组，调阅全部卷宗，并走访两家企业。

　　办案组依托三级检察技术协同机制，提请丽水市检察院开展技术性证据审查，并在法医协助下，调取舒某全部病历，查看成伤原因与诊疗细节。后经浙江省检察院专家共同指导，办案组陪同舒某更换医疗机构重新进行听力专项检查，兵分多路奔赴市内多家医院核查舒某案发前耳部就医记录，排查既往病史。经多轮调查取证与专家论证，无法认定外力殴打与听力受损之间存在因果关系，原鉴定意见准确，原案不符合刑事立案条件。

　　舒某、毛某对此难以释怀，对抗情绪愈发强烈。该院决定召开公开听证会，让各方面对面进行充分说理。2025年12月，人大代表、政协委员等受邀参加听证会，经多方释法说理，二人最终表示心服口服，认同检察机关作出的不予立案监督决定。但两家企业因冲突陷入合作停滞、生产受阻的困境仍未解决。今年1月，该院联合公安、属地乡镇组建专项调解小组，多次上门沟通疏导、居中协调，耐心化解企业矛盾。最终，两家企业冰释前嫌、握手言和，顺利恢复生产经营、重启合作关系。

　　“我们将深入践行新时代‘枫桥经验’，用专业与温度化解群众心结、护航企业发展，为优化法治化营商环境、促进社会和谐稳定贡献更多检察力量。”该院党组书记、检察长陈乐表示。