今年6月底，浙江省余姚市检察院开展“铸品牌·强党性·促业务”主题党日活动，现场发布“四明检映”机关党建品牌，与此同时，该院退休人员党支部成立“退休检察官工作室”。“一新一老”的交相辉映，推动检察人才薪火相传。

　　红色是余姚的鲜明底色，该院把传承红色根脉作为人才队伍建设的第一课，用好浙东抗日根据地旧址、王阳明故里等本土资源，创新推行“红色导师传帮带”机制，不仅传授办案技巧，更传承优良作风，推动学习教育从“会议室学理论”向“现场沉浸式体验”转变。今年4月，该院与奉化区检察院召开“知行之旅”红色研学座谈会，该院党组书记、检察长丁海勇寄语青年干警：“检察事业是一场接力跑，我希望能把办案经验和对法治的敬畏毫无保留地传下去，甘做大家成长路上的铺路石。”

　　“我院坚持将政治标准贯穿人才培养全过程，精心打造‘阳明思辨·知行学堂’，将王阳明‘知行合一’‘致良知’的思想精髓融入干警素能培育。‘阳明思辨·知行学堂’不只是读书学习平台，更是干警静心研学、交流思想、碰撞观点的重要阵地。”该院党组成员、政治部主任郑东明介绍。依托这一阵地，该院常态化开展“检·阅”读书沙龙、业务研讨与法律思辨活动，引导干警在案件办理、为民履职中坚守初心良知，于“事上磨”锤炼实战本领。

　　“刚开始面对疑难复杂案件时，我也有过‘本领恐慌’。但正是在一次次‘事上磨’的实战和导师的悉心指引下，我逐渐找到了将理论转化为办案实践的感觉。”被培养人陈芳坦言。“阳明思辨·知行学堂”的思辨氛围与实战淬炼，让她得以快速成长，在专项业务竞赛中获评全国检察机关案件流程监控“能手型人才”。此外，该院还将王阳明“省察克治”的治学理念融入日常，引导干警时常反观内心、查摆不足，持续锻造纪律严明、清正廉洁的检察铁军。

　　心是智慧的源泉，也是创新的动力。该院将心学智慧融入队伍建设，以“心脉”作为情感纽带，把严管厚爱贯穿人才成长全周期，构建起全链条培养体系。今年6月，该院举办“心向阳光·不负韶华”沙龙，邀请余姚市政协委员王红岩讲授情绪管理技巧，为干警解答“如何在繁忙办案中保持阳光心态”的困惑。在心理赋能与实战淬炼下，青年干警吴骏等人将理论转化为办案动能，办理的一起案件入选最高人民检察院与中国国家铁路集团有限公司联合发布的典型案例。