近日，甘肃省渭源县检察院依托“渭水青蓝”工程开展案例分析研讨会，导师与青年干警围绕办案实务交流研讨、以案传学。

　　“我们必须树牢‘数智渭检’理念，持续深化大数据法律监督模型的实战应用，积极探索人工智能赋能业务的创新场景。”近日，甘肃省渭源县检察院数字攻坚小组负责人贺鹏在“干警大讲堂”传学时说道。

　　据了解，该院立足基层实际，创新推出领导干部领学、参训干警讲学、帮带导师传学的“三维一体”机制，通过角色重塑、链条延伸、责任绑定，打通从学到用的“最后一公里”。

　　为防止学习浅尝辄止，该院明确要求外出参加政治理论、党性教育等专题培训的院领导和中层干部，先学一步、学深一层，返岗后开展专门政治领学。领学不是念稿子，而是讲干货，领导干部结合参训所学、当前形势与本院实际，谈体会、找差距、定措施。领学也不是一人讲，而是大家议，领导干部需现场回应干警提问并研究落实改进措施。

　　该院积极搭建“干警大讲堂”讲学平台，鼓励外出参加各项培训的干警回院后开展全面讲学。从最新司法解释的理解适用，到数字建模方法；从疑难案件的出庭技巧，到典型案例的培育路径，参训干警将所学内容制作成课件、流程图，所有讲学材料统一存档整理，形成可随时查阅的共享知识库。

　　一名参加新媒体技术培训的青年干警，回来后探索实践线上数字普法新模式，创新推出AI数字检察官“渭小检”。目前，数字检察官说法已上线19期。

　　为切实把学习成果转化为履职实效，该院依托“渭水青蓝”导师帮带优势，要求帮带导师有针对性地开展传帮带。导师带领青年干警在阅卷、提审、庭审、文书制作等环节，将外出培训学到的新理念、新技能直接转化为办案实践。同时，导师结合具体案件设置“微课题”“小实训”，组织案例研讨、法律文书评比、模拟辩论、讯问技巧演练等活动，并通过“导师传学会”分享带教心得与学员进步情况，形成“培训—转化—应用—反馈”的闭环。

　　“‘带着问题去、揣着成果回、秉着责任讲、循着方法干’已是我院的常态，我们将持续完善“三维一体”机制，让培训成果真正转化为高质效办案的硬本领。”该院相关负责人表示。