河南省唐河县检察院党组书记、检察长 贺锋

　　习近平总书记指出，培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。今年6月，最高人民检察院党组书记、检察长应勇与全国检察业务专家座谈时强调，检察人才工作是党和国家人才工作、法治人才工作的重要组成部分，要把检察人才观与党和国家人才观、法治人才观贯通统一起来。2025年以来，我院深入推进“人才强基”行动，坚持系统谋划、整体推进，统筹处理好局部与全局、个体与整体、当下与长远的关系，推动人才活水竞相涌流，为实现我院“全省领先、全国知名、争创一流”奋斗目标注入持久动力。

　　固本强基，在厚植根基中实现“既见树木又见森林”。精准滴灌，让每株“新苗”扎根沃土。针对新招录公务员，我院遴选政治过硬、业务精湛的资深检察官担任导师，一对一结对帮带，手把手传授办案经验、面对面锤炼职业道德，同步为其建立成长档案，详细记录导师评价，动态跟踪培养成效，帮助其快速成长。多维历练，让每棵“树木”枝繁叶茂。我们有计划地安排青年干警到不同岗位轮岗锻炼，让其在熟悉检察业务全流程中增强全局观念。目前7名干警已完成跨部门实践，在多重历练中有效提升综合素能。梯次储备，让整片“森林”生机盎然。我院推出青年干警领军人才培养计划，按照“近期使用、中期培养、远期储备”三个层次，将所有青年干警纳入人才库，建立跨部门协作机制，在办理重大案件、开展专项活动时，打破部门界限统筹调配，让人才在流动中释放更大效能。全院44名青年干警中，9人走上领导岗位，7人入选省级以上检察人才库，形成了“头雁领航、强雁跟进、群雁齐飞”的人才队伍新格局。

　　示范引领，在典型带动中实现“既有盆景又见风景”。精挑细选，让“盆景”可学可及。我院建立先进典型选树机制，定期推选“出彩唐检人”，及时挖掘在案件办理、业务竞赛、案例培育等方面表现突出的干警，目前已选树7名“出彩唐检人”，通过事迹展播、座谈交流等形式，让身边人讲好身边检察故事。搭建平台，让“美景”尽收眼底。我院常态化举办“典型引路”分享会，让先进典型走上讲台谈经验、话成长，组织业务专家、标兵能手参与案件评查、业务指导、庭审观摩点评、典型案例撰写等，在更大范围发挥典型示范带动作用。浓厚氛围，让“风景”满园春色。我院不断优化检察人员高质效履职评价机制，积极构建立体化激励体系，让先进典型有荣誉、有舞台，在全院营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

　　久久为功，在深耕细作中实现既“重潜绩又见显绩”。理念引领，在日积月累中厚植潜绩。我院扎实开展“践行新时代司法理念 促推高质效检察履职”学习提升行动，通过专题培训、案例研讨、庭审评议、案件评查等形式，引导干警高质效办好每一个案件，今年以来，举办“唐检大讲堂”9期，开展案例研讨32次，组织庭审观摩13场次，评查重点案件78件次。实战淬炼，在急难险重任务中彰显实绩。我院将疑难复杂案件办理、重点任务攻坚作为培养拔尖人才的练兵场，如我院入选河南省检察机关刑事检察拔尖人才库的检察官惠小珂，出庭支持公诉宋某红徇私枉法案，全省法检干警共同观摩庭审，其优秀出庭表现受到大家一致好评。厚积薄发，在勇创一流中创造显绩。2025年以来，我院2名青年干警斩获河南省检察机关业务竞赛一等奖，1名干警获评全省检察业务专家，我院打造的涉农用地领域检察监督“1331”工作机制获评2025年度豫检品牌，办理的4起案件入选最高检或河南省检察院典型案例。