解读三：[医生]医生不再是“铁饭碗”

　　以往说医生是“铁饭碗”，不但工资高，而且只要能进去就不会被踢出来。然而，新方案打破了该说法，提出加强绩效考核，建立能进能出的用人制度，提高工作效率和服务质量。

　　新方案提出，公共卫生机构收支全部纳入预算管理。按照承担的职责任务，由政府合理确定人员编制、工资水平和经费标准，明确各类人员岗位职责，严格人员准入。推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性。