“截至今年4月底，全市共有300余名快递从业者参与工伤保险。参保覆盖面仍在持续扩大，未来将有更多快递网点被纳入保障体系。”近日，浙江省慈溪市人社部门相关负责人向记者表示。

2025年，慈溪市检察院在办理一起快递员交通肇事行刑反向衔接案件时，发现一个值得关注的问题：全市快递从业人员中，大部分灵活用工的快递员没有工伤保险。慈溪市电商经济发达，日均快递业务量巨大，市民每天随手拆开的包裹，背后是几千名快递员风里来雨里去的奔忙。他们穿梭于大街小巷，交通风险时时伴随，一旦出事，却没有工伤保险兜底。案件线索暴露出不容忽视的行业管理漏洞。

慈溪市检察院依托自主研发的“新就业形态劳动者单险种参加工伤保险监督模型”，将人社部门的参保数据、邮政管理部门的快递企业名录、市场监管部门的注册信息进行交叉比对，全面摸排辖区快递企业参保现状。带着模型筛查出来的问题清单，检察官走访17家快递企业和网点，向116名快递员发放问卷，对快递员的工作量、薪资待遇、未参保原因等进行调查。

原来，有的企业为节约用工成本，加上对法律政策了解不够，便没有投保；快递网点经营模式五花八门，一些网点不知道灵活用工也能单险种参加工伤保险；还有一些快递员觉得“干不了多久就走”，参保意愿不强。

一边是企业嫌麻烦，一边是员工觉得用不上，结果就是保障长期缺位。对此，慈溪市检察院牵头人社、邮政管理部门及慈溪市总工会召开专题座谈会，邀请辖区10余家规模较大的快递企业参会，共同研判问题和难点，推动落实快递从业人员参与工伤保险。

2025年11月，慈溪市检察院向相关职能部门公开宣告送达检察建议，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、快递企业及快递员代表一同见证。相关职能部门立即行动，与快递从业人员面对面交流，详细介绍单险种工伤保险政策；提供“上门服务”，进一步优化快递企业单险种参加工伤保险办理流程。一项持续跟进机制建立起来，相关职能部门对快递员工伤保险参保情况实行“月统计、季分析”动态评估，常态化推进参保登记工作。

今年4月，“新就业形态劳动者单险种参加工伤保险监督模型”上架全国检察机关大数据法律监督模型管理平台，将在全国范围内推广使用，让更多风雨中奔波的人有一份踏实保障。