“我们开展支持起诉工作，不能止于‘诉’，更要着眼于‘解’，实质性化解矛盾纠纷，解决急难愁盼。”近日，在河南省卫辉市检察院案件质效分析会上，民事检察部门检察官结合一起农民工讨薪支持起诉案件，分享了以诉前“促和”实质性化解纠纷的办案心得。

2024年3月，农民工冯某、李某某在卫辉市某小区从事消防工程施工。工程结束后，包工头在支付部分工资后便失去联系。2025年11月3日，冯某、李某某向卫辉市检察院求助。检察官了解到，冯李二人来自外地，手中只有零散的聊天记录和记工表，既不清楚包工头的准确姓名，也没有其联系方式，维权陷入僵局，而遭遇同样欠薪问题的还有他们的4名工友。

“农民工维权不易，我们多跑一步，他们就能少走一程。”2025年11月12日，办案检察官专程赶赴冯某等人所在地，上门为6人提供法律帮助，协助他们完善支持起诉申请材料。同年11月20日，卫辉市检察院依法受理6人的支持起诉申请。随后，检察官前往涉案小区进行调查，通过物业公司联系上涉案消防工程的总承包方——某消防工程公司。原来，该公司承揽项目后，将部分工程分包给具备资质的某建筑公司，冯某等6人由某建筑公司项目负责人李某直接雇佣。

面对检察官的询问，某消防工程公司法定代表人表示：“我们与分包公司的工程款已按合同结清，对李某拖欠农民工工资的情况并不知情。”检察官找到李某时，他承认了拖欠冯某等6人工资共3万余元的事实，但也大倒苦水：“公司出了一些状况，现在资金周转非常困难，我名下也没有任何财产，实在没钱支付。”

一边是总承包方坚持已结清工程款，另一边是直接雇主无力支付。即便胜诉，农民工也可能面临“执行难”。为此，检察官将工作重心转向诉前矛盾化解，积极协调各方参与调解。针对某消防工程公司与李某存在多年合作关系的实际情况，检察官多角度释法说理。最终，某消防工程公司与李某基于相互信任自愿达成可行方案：某消防工程公司垫付拖欠的工资，李某向该公司出具借款凭证，后期再行偿还。

2025年12月29日，在检察机关见证下，某消防工程公司将全部工资款如数发放到6名农民工手中，后者撤回支持起诉申请。