“第三笔工资昨天到账了，谢谢检察官！”近日，河南省新乡市凤泉区检察院检察官收到农民工郝某发来的信息。至此，一起涉及5名农民工的工资支付纠纷，在检察机关持续跟进监督下得到实质性化解。据了解，该案中有两名劳动者系超过法定退休年龄人员（下称超龄劳动者）。

2025年2月至9月，郝某等5名农民工受雇于某建材公司从事水泥制品加工。工作结束后，该公司累计拖欠郝某等人劳动报酬7.8万余元。今年1月27日，多次向该建材公司负责人王某、郭某讨薪无果后，郝某等人向凤泉区社会治安综合治理中心求助。依托凤泉区检察院牵头多部门建立的超龄劳动者权益保障协作机制，该线索经综治中心、人社部门流转，于当日移送凤泉区检察院。

办案检察官立即展开调查，发现郝某等人虽未签订书面劳务合同，但确实提供了劳务并持有欠薪凭证，诉求明确。考虑到其中有两名超龄劳动者，诉讼能力相对较弱，符合支持起诉条件，凤泉区检察院于1月29日决定依法支持起诉。

面对王某、郭某提出的“应由某智能科技有限公司支付工资”的辩解，办案检察官依法调取相关企业的工商登记信息，核对银行转账记录，并询问相关人员，查明某智能科技有限公司与该建材公司为加工承揽合同关系（来料加工），加工费用已结清，与本案劳动报酬争议无关。据此，检察官锁定某建材公司及其负责人王某、郭某为支付责任主体，向二人详细释明拖欠劳动报酬可能面临的法律后果，引导其主动履行义务。

在固定证据、厘清责任的基础上，凤泉区检察院于2月3日向凤泉区法院发出支持起诉意见书，并移送相关证据材料。检法两院随即开启劳动争议“绿色通道”，协同开展诉前调解工作。2月11日，双方当庭达成调解协议，约定欠薪分期支付，法院出具了民事调解书。目前，分期支付协议履行顺利，郝某等人已累计收到工资2万元。

据了解，自2024年9月牵头多部门建立超龄劳动者权益保障协作机制以来，凤泉区检察院已通过线索移送、支持起诉、联动调解等方式办理相关案件15件，帮助18名超龄劳动者追回劳动报酬近14万元。