“第一趟来是反映诉求，第二趟来就拿到了被拖欠的工资。维权只进一扇门，成本更低、效率更高了。”日前，在福建省福州市晋安区综治中心“晋·安薪”根治欠薪联动工作站，李师傅收到工资到账信息，长舒了一口气。今年以来，该工作站已累计处置欠薪纠纷51件次，高质效化解劳资矛盾，让劳动者感受到检察“护薪”的速度与温度。

　　职工讨薪从“跑断腿”到“一站结”，转变是如何发生的？这得从晋安区检察院办理的一起欠薪案件说起。

　　2023年4月，某工程项目负责人陈某拒不支付劳动报酬46万余元，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，由晋安区检察院依法提起公诉。起诉前，在检察机关和晋安区总工会联合调解下，陈某与工人达成分期还款协议，约定先行支付17万元。同年10月，法院作出一审判决。办案检察官发现，该判决未责令陈某继续退赔所欠款项，这将导致工人丧失强制执行的依据。为此，晋安区检察院依法提出抗诉。2024年2月，二审法院采纳抗诉意见，依法改判，责令陈某全额退赔拖欠的工资。

　　个案圆满办结，更多检察“护薪”仍在路上。2024年5月，晋安区检察院牵头人社部门、工会、公安机关召开联席会议，会签“检察＋工会”劳动者合法权益保障协作机制，建立线索移送、联合调解、案件督办常态化机制，构建起多部门联动“护薪”格局。“劳动者讨薪路上的最大障碍，就是维权周期长、成本高。”晋安区检察院副检察长曹永康介绍，为了让劳动者讨薪少些奔波，2025年5月，该院联合晋安区人社局在该区综治中心设立“晋·安薪”根治欠薪联动工作站。

　　该工作站由人社部门工作人员值守，受理当事人诉求后，入驻综治中心的检察干警同步介入，一同研判线索，将治理端口前移至欠薪纠纷初始阶段，实现劳动争议源头预防、多元调解和行刑衔接全流程贯通。今年7月初，李师傅作为被拖欠工资员工代表，到工作站请求维权，事情很快得到解决。