“被拖欠3个月的工资，从开始讨薪到工资全部到手，前后仅用9天。让外来务工人员直呼‘没想到’的维权速度，是检察机关深化‘检察+工会’联动、依托‘一函两书’机制高效化解劳资纠纷的生动缩影。”日前，在福建省总工会与福建省检察院召开的联席会议上，厦门市湖里区检察院代表介绍了该院相关工作经验。

　　在这起案件中，蔡某通过12351福建省总工会服务职工热线求助后，湖里区总工会立即启动协同程序，将一份工会劳动法律监督意见书发往欠薪企业。2025年1月，该线索同步移送湖里区检察院。检察官与总工会劳动法律监督员联合上门，查阅台账、厘清权责，多轮释法说理让企业负责人明晰法律责任。仅用9天，包括蔡某在内的55名农民工总计近40万元的劳动报酬全部支付到位。

　　案件的高效办结，得益于制度框架的精准搭建。2024年以来，湖里区检察院联合该区总工会等五部门出台《关于全面推进“一函两书”工作细则》，明确线索发现、移送与反馈的闭环流程，让协作有章可循。双方一起将工作阵地前移，共同融入湖里区职工法律服务一体化基地建设。在这个集法律援助、调解仲裁、诉讼执行等功能于一体的平台上，工会调解员与检察官实现了常态化联合接访、联动调解。在此基础上，双方组建“检察官+工会调解员”联合专班，构建前端有联合调解、中端有支持起诉、后端有刑事追责的工作机制。该机制运行以来，已办理案件354件，累计为劳动者挽回经济损失1744万元，推动354家企业规范用工制度。该基地入选全国首批基层劳动关系公共服务样板站点。

　　针对建筑、家政等行业用工乱象，湖里区检察院联合该区总工会推广“法治体检”，推动企业持续完善用工管理；多次深入产业园区开展法治宣讲，覆盖企业2000余家，引导企业明晰劳动用工法律责任，营造尊法守法良好氛围。