正义网讯（通讯员李俊机　杜飞飞）为深化“检护民生”专项行动部署，依法惩治恶意欠薪违法犯罪，切实维护劳动者合法权益，着力推动欠薪领域犯罪治理工作走深走实，近日，‌广东省惠州市惠阳区检察院‌联合惠州市公安局惠阳分局、惠阳区人力资源和社会保障局召开“依法打击拒不支付劳动报酬违法犯罪”工作推进会。区检察院党组成员、副检察长万春杨、市公安局惠阳分局副局长李勇航、区人社局副局长李红岩参加了会议。

　　会上，三方联合签署了《关于进一步做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件行政执法与刑事司法衔接工作实施办法（试行）》，以制度化、规范化手段打破部门壁垒，明确职责分工和衔接流程，建立线索移送、信息通报、案件会商等制度，并围绕案件证明标准、劳动保障监察部门询问规范、案件材料接收与补充三方面，细化拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪“行刑衔接”案件的移送形式和标准。该实施办法进一步畅通了三方在欠薪治理领域的衔接，有效破解了行政执法与刑事司法衔接不畅、线索移送不规范、办案标准不统一、治理合力不足等突出问题。

　　会上，三方还就案件查办、协作配合和源头治理开展座谈，通报今年以来欠薪案件的办理情况，结合欠薪案件新特点、难点进行探讨，并在开展欠薪隐患排查、靶向普法，以及推动建立中小企业财务人员信息库等工作达成共识，进一步夯实跨部门长效治理基础。

　　今年以来，区检察院受理审查起诉拒不支付劳动报酬犯罪案件9人，同比上升12.5％，建议人社部门向公安机关移送涉欠薪犯罪案件线索2条，累计帮助劳动者追回薪酬80余万元。同时，为推动欠薪治理由“治已病”向“防未病”延伸，区检察院深入辖区工业园区开展“欠薪诉求当面提，维权服务零距离”专项普法宣传活动，引导务工人员从“事后追讨”转向“事前防范”，切实增强风险意识和依法维权能力。

　　下来，该院将持续加大恶意欠薪打击力度，对欠薪数额大、受害人数多、社会影响恶劣的案件依法从严从快处理。持续做实做细行刑衔接工作，强化协同履职、细化监督举措、深化溯源治理。