|
|
检察队伍建设要顺应人民对司法公正的新期待 |
检察队伍建设要顺应人民群众对公共安全、司法公正、权益保障的新期待,以专业化、职业化建设为方向,努力打造忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质检察队伍。 |
|
|
|
|
开局之年四大方面推进领导班子建设 |
进一步健全、严格执行民主集中制提高凝聚力,完善领导班子议事规则和决策程序,落实重大决策报告制度,健全决策失误问责和纠错机制,努力做到科学、民主、依法决策。 |
|
|
|
|
将着力解决基层检察人才短缺问题 |
最高检将着力解决基层检察人才短缺问题,从思路理念、政策待遇、机制环境等方面着手,解决基层检察院特别是西部和贫困地区基层检察院人才难进、人才难留、人才短缺问题。 |
|
|
|
|
职业化是检察队伍建设的重要方向 |
职业化是检察工作新形势新任务对检察队伍建设的新要求,是全面正确履行法律监督职责的基本保障,是中国特色社会主义检察制度的重要组成部分,是检察队伍建设的重要方向。 |
|
|
|
|
建立完善与检察特点相适应的职业保障制度 |
要建立完善与检察特点相适应的保障制度,健全落实检察人员任用、奖惩、薪酬待遇与职务序列和德才表现、工作业绩挂钩的制度,完善检察官级别和司法警察警衔评定制度。 |
|
|
|
|
以"零容忍"态度和决心加强自身反腐倡廉 |
将大力加强和推进纪律作风建设和反腐倡廉建设,树立和提升检察队伍执法形象和执法公信力。坚持从严治检、从严治队,以自身的清正廉洁过硬赢得人民群众的信任和支持。 |
|
|
|
|
强化队伍建设与强化法律监督并重 |
各级检察机关特别是领导干部要充分认识队伍建设在检察事业发展中的根本性、战略性、基础性地位和作用,切实把强化队伍建设摆在与强化法律监督同等重要的位置。 |
|
|
|
|
完善制度机制推进队伍建设工作科学化 |
提加强队伍管理制度机制创新是提升队伍建设工作科学化水平的重要保障。要坚持以提高执法公信力为基本方向,抓好现有改革措施的完善和落实,抓好深化改革措施的研究和布局。 |
|
|
|
|
实现检察队伍建设工作科学化须把重心放基层 |
提升队伍建设工作科学化水平必须夯实基层基础。实现检察队伍建设工作科学化,必须始终坚持把工作重心放在基层,大力加强基层检察院建设,进一步完善基层院建设考核办法。 |
|
|
|
|
|
|
全国检察机关队伍管理机制显成效 |
2008年以来,检察机关基本完成林业、铁路检察管理体制改革任务。加强检委会组织建设和案管机构设置,最高检和绝大多数省级院、分市院及部分县级院成立案管专门机构。 |
|
|
|
|
五年来年均培训检察人员10万人次以上 |
五年来,最高检组织调训地方各级检察院领导班子成员4000多人,顺利完成基层院检察长轮训任务,全面实施检察官任职资格培训和新进人员岗前培训,年均培训检察人员10万人次以上。 |
|
|
|
|
全面推行检务督察制度保障队伍纯洁 |
全国检察机关建立健全惩治和预防腐败体系,修订党风廉政建设责任制实施办法,举办自身反腐倡廉教育巡回展览,颁布领导干部廉洁从检若干规定,推行廉政风险防控机制。 |
|
|
|
|
检察机关坚持巡视制度强化上下级监督 |
检察机关内部监督不断强化,招法越来越实。近年来,检察机关坚持巡视制度,强化上级检察院对下级检察院领导班子和领导干部的监督。目前为止,高检院已对19个省级院进行巡视。 |
|
|
|
|
省级院检察长向高检院述职述廉报告工作 |
2010年,3名省级检察长向高检院述职述廉,此后每年,省级检察院检察长到高检院述职述廉成为常态,截至目前已有30个省级检察院检察长向高检院述职述廉报告工作。 |
|
|
|
|
五年里思想政治教育活动每年扎实开展 |
作为加强思想政治教育的有效载体思想政治教育活动在过去五年里,每一年都扎实开展,如深入开展政法干警核心价值观教育实践活动等各类主题教育实践活动。 |
|
|
|
|
大规模推进检察教育培训提升法律监督能力 |
2012年全国检察机关本科以上文化程度人才所占比例为80.69%,比2009年上升5.29个百分点;其中具有研究生学历的19523人,比2009年增加8374人。 |
|
|