洋浦检察院干警转变执法理念，自觉地把检察工作摆到洋浦的经济社会发展中谋划和推进，做到执法想到稳定、办案考虑发展。

　　为发展大局保驾护航
　　在中央和省委的支持下，洋浦经济以步入快速发展轨道，浆纸产业链条基本形成，石化产业初具规模，仓储、物流、港航产业迅速发展，在海南省经济发展全局中的龙头作用越来越明显。2011年洋浦工业总产值650多亿元，约占全省工业生产总值的42%，全口径财政收入近200亿元，约占全省的30.2%；到2015年，洋浦工业总产值目标要达到2000亿元以上。而洋浦检察院在洋浦发展大局中肩负着保驾护航的历史使命。

　　扎扎实实做好群众工作
　　立足检察职能，把维护群众合法利益和合理诉求放在首位，学会走群众路线、做群众工作，调控社会秩序，维护法律权威，提升执法公信力。例如我们在接待群众来诉来访时，要求要有"有理推定"思想。办案要求是"无罪推定"，但做群众工作要学会换位、换角度思考，要建立在信任基础上，只有这样才能耐心细致的听取当事人意见、全面了解情况，为下一步处理打下情感和事实基础，同时也可避免原来的霸道、敷衍作风带来的负面影响。正是因为我们的不懈努力，洋浦开发区涉检信访案件数逐年下降，群众对我们的认同感越来越强。

    服务优良投资环境的创造
    以经济发展大局为中心，为建立高效廉洁的政务环境和投资环境服务。近几年，洋浦开发区在快速发展过程中，职务犯罪和拆迁安置投诉问题比较突出。我院结合洋浦开发区重点工程特点和容易引发职务犯罪的环节，将法律监督、预防犯罪、检察建议等工作与查办案件、工程建设、拆迁安置等具体事项结合起来，制定有效预防措施。例如与国有企业建立预防职务犯罪联系机制，找出风险点，有针对性地加强对重点岗位和重点环节的监督和管理，将关口前移，减少和杜绝国有资产流失和职务犯罪发生，达到惩治和预防的目的。

　 延伸廉政教育触角，深入各重点机关、国有企业、事业单位等，以案说法，警示国家工作人员，促其时刻警惕，避免触及职务犯罪的高压线。

　　用检察新理念武装头脑
　　去年年底，全国第十三次检察长会议召开，曹建明检察长提出了"六观"、"六个有机统一"等检察新理念；海南省委五届第十二次会议通过了《关于加快洋浦开发建设的决定》，这对洋浦检察院职能定位、工作思路、工作重点提出新的要求，洋浦检察院首先用检察新理念武装头脑，牢固确立"六观"、"六个有机统一"和"四个必须"的执法理念，把思想和行动统一到加快洋浦发展重大决策部署上来，统一到服务开发区大项目建设上来。从海南发展全局的高度切实增强责任感、使命感和紧迫感，凝心聚力，有所作为。

　　力保"工程合格，干部优秀"
　　以查办和预防职务犯罪为抓手，服务发展。今年是洋浦重大项目快速落地的关键时期，对实现洋浦跨越式发展起着重要的助推作用，没有大项目作经济支撑，经济发展会缺失动力。项目投资会使少数国家工作人员抵不住诱惑，经不起考验，铤而走险，利用职务之便侵占国有财产、损害国家利益。检察机关要肩负起维护国家利益、确保干部廉洁的职责，立足检察职能，启动全社会系统、立体预防模式，在查办职务犯罪的同时，力保"工程合格，干部优秀"，防止"工程上马，干部下马"。

    不能忽视民生民利大小事
    保民生，促稳定，积极协助开发区做好征地搬迁安置工作。洋浦经济在快速发展的同时，不容忽视关乎民生、影响民利的征地拆迁安置工作。从长远利益看，洋浦发展群众受益、得到实惠，拆迁安置有利于民生的改善。要充分发挥矛盾化解中心的调解作用，认真解答群众遇到的拆迁补偿等疑难问题，积极化解在拆迁补偿上产生的矛盾；同时要求执行机关或部门要文明执法、秉公办事，不激化矛盾，不暴力执法,实现和谐拆迁。

　 一个好的检察长会始终牢记这一条：他的职责是帮助队伍中的队员成功。

　　基层检察工作最大困难是人
　　人是科学发展的第一要素，什么样的队伍决定有什么样的检察院，只要把队伍建设问题解决好了，基层检察工作中的许多问题都会迎刃而解，队伍建设是所有工作的根本。由此可见，对我这名新任检察长来说，如何带好队伍是我最大的压力和难点。相信在上级院的领导和支持下，我一定会带领洋浦检察院这只基础好、年轻、充满朝气和活力的队伍做好各项检察工作，向党和人民交一份满意的答卷。

　　洋浦公诉人"练成"模式
　　公诉人成长首先必须要有“三心二意”，我所说的"三心"是指一要有忠于检察事业、热爱公诉工作的热诚之心，二要有认真负责、恪尽职守的本分之心，三要有客观思辨、察微审慎的细致之心；"二意"是指要有程序意识和证据意识。在这方面的主要措施：一以德为先，选好、用好公诉人才，将热爱公诉、业务熟练的干警分配到公诉部门工作或作为公诉储备人才培养；二是以办案实战实练，狠抓公诉人基本素质建设，培养和提高他们的庭审讯问、询问，举证、质证的实际能力和水平，提升公诉人形象；三是以比赛、交流研讨等方式训练、培养他们的心理素质、语言表达能力、答辩技巧等，提高应对复杂、突发情况的水平；四是坚持公诉理念与时俱进，做到理性、平和、文明、规范执法。

    检察官晋级要靠真本事
    2009年底，洋浦检察院党组对全院中层以上干警采取轮岗制度，大胆任用提拔了一批年富力强的干警担任院部门正副职，共调整9个部门的负责人，提请任命了2名检委会委员，进一步优化了队伍的年龄结构、知识结构和性别结构。主要做法就是提拔能干事、干好事、不出事的干警，表彰和重用勇挑急难险重担子、出色完成任务的同志，形成良性循环、竞争上岗机制，让庸懒散作风没有市场、无法生存，为年轻干部成长扫清障碍、营造出风清气正的用人导向和用人环境。