以"忠诚、为民、公正、廉洁"为基本内容的政法干警核心价值观，是政法干警的精神之魂、立身之本、执业之基、发展之源，深入践行政法干警核心价值观，对于检察机关加强队伍建设、提升检察工作科学化水平，具有重要现实意义和深远的历史意义。

　　注重用“活”方法，丰富学习形式
　　第一、变“文件式学习”为“开放式交流”。把每周五作为学习教育日，结合阶段性学习重点，采取党支部与社区联建共建等形式，开展对政法干警核心价值观的大学习、大讨论。第二，变“单一理论学习”为“多元讲评互动”。举办报告会、检察开放日、从“身边人身边事看价值观”主题演讲、辩论会，扩大检察人员学习教育的参与度，使政法干警核心价值观真正入脑入心。第三，变“灌输式教育”为“体验式学习”。召开青年检察干警座谈会，组织“价值观大家谈”主题征文，走访先进典型，建立文化长廊。

　　注重创“新”载体，突出实践特色
　　第一，积极参与旧区改造等地方重点项目建设，结合检察职能在服务经济建设的实践中学习群众工作方法，提升群众工作能力；针对容易发生廉政风险的重点环节，积极向党委政府献计献策。第二，加强对执法档案的运用，建立科学规范执法工作评估标准；结合“三基三抓”工作，开展“查问题、找原因、树标兵、争先进”规范执法活动。第三，开设检察微博，加强维护管理，及时听取人民群众对检察执法活动的意见建议。

    注重建“实”机制，体现活动成效
    加强制度建设，将政法干警核心价值观教育实践活动引入常态化。第一，建立业绩考评制度。把检察干警业绩考核评估与工作实绩等挂钩，将“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观的基本要求作为培养、考察干警的重要标准和依据。第二，健全执法办案评价机制。坚持将服务大局、保障民生的效果作为衡量和检验执法工作的根本标准，采取听庭评议、民生案事例评选等形式，深入开展以“案件审查、指控犯罪、文书制作、息诉维稳、高效办事”为主要内容的检察能效考核。

　 今年3月，上海虹口区检察院首家检察室北外滩检察室正式揭牌成立，为进一步深化检察职能、延伸检察工作、服务基层群众创造了条件，也是该院执法为民的具体做法。北外滩检察室成立以来，采取了“请进来、走出去、沉下去”的三步工作法，加强沟通协作，营造良好工作环境，较好较快地打开了工作局面。

　　请进来，加深了解，增进互动
　　成立以来，为增进与该院各相关部门间了解，北外滩检察室主动邀请院侦监科、监所科、民检科、控申科、预防科等部门来检察室沟通联系工作，介绍检察室的工作职责，理顺与院相关部门业务衔接，会签协作协议，形成工作合力。

　　走出去，他山之石，可以攻玉
　　北外滩检察室主动与虹口区司法局、虹口区公安分局法制办等单位部门召开联席会议，通报北外滩检察室对社区矫正工作、对派出所刑事执法活动的法律监督职责，取得支持和配合。此外，北外滩检察室检察干警先后走访黄浦区检察院外滩检察室、宝山区检察院罗店检察室，学习对公安派出所刑事执法活动开展法律监督以及社区矫正等方面的工作举措和经验，探讨在社区检察工作开展中遇到的问题和困惑。

    沉下去，深入社区，关注民情
    深入社区，开展宣传，提高社区检察工作的社会知晓度和认同度。通过深入街道、居委会发放工作联系卡和检务宣传册、在大型小区设立检务公开宣传栏、设置“检察官信箱”等方式，宣传检察室的职能，拓宽群众表达诉求的渠道。

　 上海虹口区检察院立足三个实际，解决干警伍突出问题。目前，该院35岁以下青年干警占干警总数的42％，青年干警具有学历高、思维活跃、接受能力强等优点，但也存在一些不足。

　　以铸造忠诚品格为中心，加强大局意识的培养
　　该院邀请区委主要领导举行区情报告会，组织干警到上海市社区建设示范街道参观学习，积极参与虹口旧区改造，将老一辈检察人身上优良的政治品质很好地传承下去。

　　以培养为民意识为中心，加强群众工作能力的锻炼
　　上海虹口区检察院坚持选派青年干警到街道司法所、信访办等基层单位挂职锻炼，组织青年参与控申窗口和社区检察室接待，与提篮桥街道下辖2个支部开展结对共建，除了开展爱心助学、法律咨询等活动外，还组织青年干警当一天居委干部，培养与人民群众的血肉感情，提高基层工作能力和群众工作水平。

    公正廉洁执法为中心，加大青年人才培养力度
    该院将核心价值观教育和岗位练兵岗位成才活动相结合，发挥院青年理论研究小组、青年干警论辩队、青年办案突击队的平台作用，采取“走出去、请进来”的形式，广泛开展专家授课、结对带教、案例汇报、案件讲评、核心价值观辩论、从身边人身边事看核心价值观演讲比赛等活动，为院党组考察、培养青年人才提供依据。