政法干警核心价值观的教育实践活动是滨海检察院队伍建设的重要抓手，他们具体从三个方面做起。

　　坚持业务立检，增强执法能力建设
　　通过设立网上“法学堂”，举办“检察官论坛”、构建“AB”角人才库、评选“一季四星”、成立“黄海岸”法学社，举行法律文书评比，组织庭审观摩等，不断强化队伍的专业化建设。今年在滨海县委的大力支持下，滨海检察院有史以来首次面向全国公开选调5名检察人员，以进一步充实改善队伍结构。

　　严厉打击妨害经济建设的刑事犯罪
　　在开展刑事检察工作过程当中，注重加大对非法集资、合同诈骗、非法经营、虚开增值税专用发票等破坏市场经济秩序犯罪的打击力度。同时严厉打击破坏企业生产经营、侵害企业利益的犯罪。最近几年滨海县企业、港口的发展非常快，需要该县政法机关为企业发展安全做好法律保障。滨海检察院在这方面共审查起诉此类案件86件118人。公安部督办的被列为全国十大假药案件的王庆春等人销售假药案移送起诉后，追加遗漏起诉罪行19起。

    开展“察民情、解民忧、促发展”走访
    深入农村、社区和企业，收集社情民意，听取群众意见。开展“情系群众、牵手结对”活动，深入县聋哑学校、敬老院、乡镇小学献爱心，帮助解决结对帮扶村在修路造桥、建设电站等项目上的资金。开通了“民生热线”、“检察长走进电视台”政务访谈节目，倾听群众呼声、了解百姓疾苦、排查化解矛盾纠纷。在正红尹桥村和滨海港经济区六合村，滨海检察院走进村民家中，为村组的经济发展出谋划策，帮助村民理清发家致富的思路。

　　不断健全严密的办案流程管理机制
　　严格执行省院办案流程，先后制定8类业务工作流程图，细化执法办案各环节工作要求、工作内容和工作标准。完善案件承办人、案件质量专管员、业务部门负责人、案件质量监管部门四级把关的案件质量与规范评查机制。一年来，全院未发生一起错立、错捕、错诉案件和干警违纪违规情况，今年滨海检察院被市委政法委表彰为“公正执法先进单位”。

　　不断健全科学的绩效考评管理机制
　　对全院业务和综合部门工作分类进行量化考核，不让任何工作、任何环节、任何人游离于考核和管理之外。通过实行院考核部门、部门考核干警的分级考核形式，将考核的责任延伸到中层，将考核压力传递给干警，做到“个个有压力，人人有动力”。应该说滨海检察院全体干警干劲大、动力大，形成了团结一致，共同努力来开展工作的良好局面。